25.12.2014

На ЗАО "Дробмаш" проводится обучение персонала

Внедрение и развитие производственной системы на предприятии предполагает наличие подготовленного персонала, обладающего достаточным профессиональным потенциалом, постоянно совершенствующим своё личное развитие, вовлеченным во все процессы преобразований. С целью подготовки таких кадров в сентябре 2014г. было создано структурное подразделение «Учебный центр».  Сразу же были запущены два проекта: «Наставничество» и «Организация рабочего пространства по системе 5S», обозначенные генеральным директором Кимом Д.М. как одними из важных и приоритетных проблем. В компании организованы тренинги по внедрению системы 5S среди рабочих групп, руководителей и специалистов, которые проводятся своми подготовленными тренерами. Для топ-менеджеров, руководителей подразделений и лидеров производства были проведены тренинги «Формирование управленческой команды» и «Инновационное мышление». Целью обучения управленцев компании – это развитие профессиональной команды в бизнесе и производстве, приобретение знаний и умений, необходимых для эффективного управления в условиях изменений.